The influence of human capital of the workforce in the adoption of high-performance work systems : the case of Portugal and Spain. 'La influencia del capital humano de la mano de obra en la adopción de sistemas de trabajo de alto rendimiento: el caso de Portugal y España'

Abstract

Se plantea el objetivo de contribuir a la comprensión del papel del capital humano en la difusión e implementación de sistemas de trabajo de alto rendimiento. Estos sitemas, que integran un conjunto de prácticas basadas en la participación, capacitación e incentivos, requieren una mano de obra cualificada con el fin de hacer frente a las demandas del entorno de trabajo, en el que la toma de decisiones y resolución de problemas son constantes. Para lograr este objetivo, en primer lugar se analizan aspectos como el capital humano y la teoría de la organización del trabajo y luego seguir con un análisis de Portugal y España, con datos de la Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo (CEE).