@misc{11162/44000,
year = {2010},
url = {http://hdl.handle.net/11162/44000},
url = {http://www.pagina-aede.org/zaragoza2010.pdf},
abstract = {Se plantea el objetivo de contribuir a la comprensión del papel del capital humano en la difusión e implementación de sistemas de trabajo de alto rendimiento. Estos sitemas, que integran un conjunto de prácticas basadas en la participación, capacitación e incentivos, requieren una mano de obra cualificada con el fin de hacer frente a las demandas del entorno de trabajo, en el que la toma de decisiones y resolución de problemas son constantes. Para lograr este objetivo, en primer lugar se analizan aspectos como el capital humano y la teoría de la organización del trabajo y luego seguir con un análisis de Portugal y España, con datos de la Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo (CEE).},
booktitle = {Investigaciones de Economía de la Educación. 2010 ; p. 915-930},
keywords = {mercado laboral},
keywords = {organización},
keywords = {nivel de cualificación},
keywords = {relación empleo-formación},
keywords = {formación profesional},
keywords = {participación},
keywords = {trabajador},
keywords = {España},
keywords = {Portugal},
keywords = {economía de la educación},
title = {The influence of human capital of the workforce in the adoption of high-performance work systems : the case of Portugal and Spain. 'La influencia del capital humano de la mano de obra en la adopción de sistemas de trabajo de alto rendimiento: el caso de Portugal y España'},
author = {Ferreira, Pedro and Neira Gómez, Isabel and Vieira Pacheco, Elvira},
}