La FP como clave de la empleabilidad
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Fecha:
2021Publicado en:
Cuadernos de pedagogía. 2021, n. 520, mayo ; p. 122-125Resumen:
La Formación Profesional tiene un sano equilibrio entre aptitud (preparación) y actitud (comportamientos), y suele ser sinónimo de desarrollo de habilidades como la colaboración y el trabajo en equipo. La FP suele elevar la autoconfianza y el autocontrol, la empatía y la influencia. Son aspectos muy importantes para la empleabilidad de los jóvenes. Sin embargo, apenas el 25% de los profesionales en España ha cursado FP. Datos que contrastan con los de Alemania, Austria o Suiza, cuyo mercado laboral tiene a la mitad de los empleados formados a este nivel. Como país, España necesita elevar el prestigio y la reputación de la Formación Profesional porque es algo ventajoso para los estudiantes, para sus familias, para las empresas y para la nación en su conjunto.
La Formación Profesional tiene un sano equilibrio entre aptitud (preparación) y actitud (comportamientos), y suele ser sinónimo de desarrollo de habilidades como la colaboración y el trabajo en equipo. La FP suele elevar la autoconfianza y el autocontrol, la empatía y la influencia. Son aspectos muy importantes para la empleabilidad de los jóvenes. Sin embargo, apenas el 25% de los profesionales en España ha cursado FP. Datos que contrastan con los de Alemania, Austria o Suiza, cuyo mercado laboral tiene a la mitad de los empleados formados a este nivel. Como país, España necesita elevar el prestigio y la reputación de la Formación Profesional porque es algo ventajoso para los estudiantes, para sus familias, para las empresas y para la nación en su conjunto.
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