Claves pera el desarrollo de la formación profesional en la empresa, en España
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1999Publicado en:
Revista complutense de educación. 1999, v. 10, n. 1 ; p. 243-255Resumen:
El enfoque empleado en este artículo no es científico, sino propio del llamado management, y concretamente de orientación estratégica. Esencialmente se utiliza la Teoría de las Competencias, con base en Prahalad y Hamel, para interpretar el valor de la cualificación profesional dentro de la empresa. La base de la competitividad empresarial reside en su know-how. Ahora bien, en buena parte ésta descansa en la estructura de cualificaciones de la plantilla. A menudo se trata de difundir la conveniencia de la formación a través de argumentaciones bastante inmediatas y acotadas. Sin embargo la única forma de que muchos empresarios perciban su verdadera importancia es que de manera previa valoren la propia de su saber-cómo productivo, y la necesidad de desarrollarlo. El artículo se extiende sobre otros temas conexos.
El enfoque empleado en este artículo no es científico, sino propio del llamado management, y concretamente de orientación estratégica. Esencialmente se utiliza la Teoría de las Competencias, con base en Prahalad y Hamel, para interpretar el valor de la cualificación profesional dentro de la empresa. La base de la competitividad empresarial reside en su know-how. Ahora bien, en buena parte ésta descansa en la estructura de cualificaciones de la plantilla. A menudo se trata de difundir la conveniencia de la formación a través de argumentaciones bastante inmediatas y acotadas. Sin embargo la única forma de que muchos empresarios perciban su verdadera importancia es que de manera previa valoren la propia de su saber-cómo productivo, y la necesidad de desarrollarlo. El artículo se extiende sobre otros temas conexos.
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