Soluciones asistidas : una posibilidad más allá de las tecnologías

Abstract

Se propone el concepto de Solución Asistiva como alternativa para el análisis de las posibilidades de inclusión laboral, con la ampliación de las posibilidades de introducir sujetos a partir de adaptaciones que involucran al agente, la acción, la escena, la agencia y el propósito. El estudio de soluciones también se revela como parte de un proceso de transformación de la cultura organizacional que desvelamos a través del ejemplo de la Solución Asistiva, registrada en un estudio de caso en una organización brasileña. De esta forma, mostramos que es posible, mediante el análisis y el estudio de Soluciones Asistivas, desencadenar un proceso de transformación de la cultura organizacional permitiendo el trabajo de los sujetos y su efectiva inclusión en estos espacios.