@misc{11162/254152,
year = {2017},
url = {https://digibuo.uniovi.es/dspace/bitstream/handle/10651/50348/SolucionesAsistidas.pdf?sequence=4&isAllowed=y},
url = {https://hdl.handle.net/11162/254152},
abstract = {Se propone el concepto de Solución Asistiva como alternativa para el análisis de las posibilidades de inclusión laboral, con la ampliación de las posibilidades de introducir sujetos a partir de adaptaciones que involucran al agente, la acción, la escena, la agencia y el propósito. El estudio de soluciones también se revela como parte de un proceso de transformación de la cultura organizacional que desvelamos a través del ejemplo de la Solución Asistiva, registrada en un estudio de caso en una organización brasileña. De esta forma, mostramos que es posible, mediante el análisis y el estudio de Soluciones Asistivas, desencadenar un proceso de transformación de la cultura organizacional permitiendo el trabajo de los sujetos y su efectiva inclusión en estos espacios.},
booktitle = {Prácticas innovadoras inclusivas : retos y oportunidades. Oviedo, 2017 ; p. 2663-2670},
keywords = {integración social},
keywords = {integración profesional},
keywords = {innovación},
keywords = {ambiente laboral},
keywords = {estudio de casos},
keywords = {Brasil},
title = {Soluciones asistidas : una posibilidad más allá de las tecnologías},
author = {Pereira, Ana Cristina Cypriano and Passerino, Liliana Maria},
}