Aspectos de la competencia digital para la empleabilidad
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2019Publicado en:
Revista española de orientación y psicopedagogía. 2019, v. 30, n. 2, segundo cuatrimestre ; p. 67-88Resumen:
El veloz desarrollo de las TIC y su nivel de penetración en la sociedad ha llevado a una digitalización progresiva que está transformando el mercado laboral. Existen una serie de aspectos de la competencia digital que se han vuelto esenciales para poder acceder a la mayor parte de canales de búsqueda de empleo y al mercado laboral con mayor éxito y autonomía. Se identifican esos aspectos más necesarios para hacer uso de los principales canales de búsqueda de empleo. Se consultan diversas propuestas para la clasificación de habilidades y conocimientos ligados a la competencia digital y se elabora una clasificación propia. Se recoge una relación de los canales más relevantes para la búsqueda de empleo y se analiza el papel que juegan los aspectos de la competencia digital seleccionados. También se cuenta con la valoración de expertos en el campo de la orientación laboral y la empleabilidad, permitiendo sentar base para futuras investigaciones en el marco de la orientación laboral así como valorar la importancia de la CD en la búsqueda de empleo.
El veloz desarrollo de las TIC y su nivel de penetración en la sociedad ha llevado a una digitalización progresiva que está transformando el mercado laboral. Existen una serie de aspectos de la competencia digital que se han vuelto esenciales para poder acceder a la mayor parte de canales de búsqueda de empleo y al mercado laboral con mayor éxito y autonomía. Se identifican esos aspectos más necesarios para hacer uso de los principales canales de búsqueda de empleo. Se consultan diversas propuestas para la clasificación de habilidades y conocimientos ligados a la competencia digital y se elabora una clasificación propia. Se recoge una relación de los canales más relevantes para la búsqueda de empleo y se analiza el papel que juegan los aspectos de la competencia digital seleccionados. También se cuenta con la valoración de expertos en el campo de la orientación laboral y la empleabilidad, permitiendo sentar base para futuras investigaciones en el marco de la orientación laboral así como valorar la importancia de la CD en la búsqueda de empleo.
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