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Assessing organizational climate : psychometric properties of the CLIOR Scale
dc.contributor.author | Peña Suárez, Elsa | |
dc.contributor.author | Muñiz Fernández, José | |
dc.contributor.author | Campillo Álvarez, Ángela | |
dc.contributor.author | Fonseca Pedrero, Eduardo | |
dc.contributor.author | García Cueto, Eduardo | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.citation | p. 142-144 | spa |
dc.identifier.issn | 0214-9915 | spa |
dc.identifier.uri | http://www.psicothema.com/pdf/4092.pdf | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11162/97887 | |
dc.description | Resumen tomado de la publicación | spa |
dc.description.abstract | Antecedentes: el clima organizacional es el conjunto de percepciones que comparten los trabajadores de un determinado ámbito laboral. El objetivo central de este trabajo es la construcción de una nueva escala para evaluar el clima organizacional y el estudio de sus propiedades psicométricas. Método: la muestra estaba formada por 3.163 trabajadores del ámbito sanitario, un 88,7% trabajaban en hospitales y un11,3% en servicios de Atención Primaria. Un 80% eran mujeres y un 20% hombres, con una edad media de 51,9 años y una desviación típica de 6,28. Resultados: la escala construida está formada por 50 ítems tipo Likert, con un coeficiente alfa de 0,97 y una estructura esencialmente unidimensional. Los índices de discriminación de los ítems son todos superiores a 0,40, y ninguno de los ítems muestra un funcionamiento diferencial respecto al sexo. Se desarrolló una versión corta de la escala de 15 ítems, con índices de discriminación superiores a 0,40, coeficiente alfa de 0,94 y estructura unidimensional. Conclusiones: los resultados obtenidos indican que la nueva escala desarrollada tiene unas propiedades psicométricas adecuadas, permitiendo una evaluación fiable y válida del clima organizacional. | spa |
dc.format.medium | Digital | spa |
dc.format.medium | Revista | spa |
dc.language.iso | eng | spa |
dc.relation.ispartof | Psicothema. 2013, v. 25, n. 1; p. 137-144 | spa |
dc.rights | Cuando no se especifique otra condición, los documentos incorporados a Redined a texto completo, se hallan bajo las condiciones de uso de sólo lectura y únicamente podrán ser citados con reconocimiento del autor(es). Para cualquier otro uso, deberá solicitarse el permiso del autor (es) | spa |
dc.subject | escala de actitud | spa |
dc.subject | evaluación | spa |
dc.subject | ambiente laboral | spa |
dc.subject | satisfacción profesional | spa |
dc.subject | personal | spa |
dc.subject | servicio sanitario | spa |
dc.subject | psicometría | spa |
dc.subject.other | Asturias (Comunidad Autónoma) | spa |
dc.title | Assessing organizational climate : psychometric properties of the CLIOR Scale | spa |
dc.title.alternative | Evaluación del clima organizacional : propiedades psicométricas de la Escala CLIOR | spa |
dc.type | Artículo de revista | spa |
dc.audience | Alumnado | spa |
dc.audience | Profesorado | spa |
dc.bbdd | Analíticas | spa |
dc.description.location | Universidad de Oviedo. Biblioteca de Psicología; Plaza Feijoo, s/n.; 33003 Oviedo; Tel. +34985104146; Fax +34985104126; buopsico@uniovi.es | spa |
dc.description.pais | ESP | spa |
dc.educationLevel | Educación Superior | spa |
dc.title.journal | Psicothema | spa |