Valoración de necesidades del personal de formación, gestión y administración de los centros especiales de empleo en Asturias

Abstract

Este trabajo es un análisis de necesidades que parte de la realidad a través de un estudio descriptivo de la misma. Para evaluar las necesidades del personal de formación, gestión y administración que trabaja en los centros especiales de empleo de Asturias, se parte de las propias percepciones de este personal sobre estos centros, sobre la labor que desempeñan y sobre los problemas y dificultades a las que se enfrentan al tratar de favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad. La información recogida se ha obtenido mediante la elaboración y aplicación de cuestionarios semiestructurados y entrevistas abiertas.