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Impact of social capital on flexible work organisation models : comparative study of european countries. 'El impacto del capital social en modelos flexibles de organización del trabajo: un estudio comparativo de países europeos'
dc.contributor.author | Ferreira, Pedro | spa |
dc.contributor.author | Vieira Pacheco, Elvira | spa |
dc.contributor.author | Neira Gómez, Isabel | spa |
dc.date.issued | 2010 | spa |
dc.identifier.citation | p. 178-180 | spa |
dc.identifier.isbn | 978-84-9769-245-8 | spa |
dc.identifier.uri | http://www.pagina-aede.org/valencia2009/Libro Valencia_2009.pdf | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11162/45926 | |
dc.description | Resumen basado en el de la publicación | spa |
dc.description.abstract | En el contexto económico fuertemente marcado por una crisis global sin precedentes, las empresas se sienten presionadas a realizar esfuerzos cada vez mayores con el fin de optimizar los recursos disponibles. Se destaca la importancia de los recursos humanos en la promoción y organización flexible, capaz de cambiar y adaptarse a las contingencias del mercado. Las características de los recursos humanos, habilidades, conocimientos y su capacidad para aprender cosas nuevas, se señala como un factor clave para el éxito de estos modelos. El objetivo principal de este trabajo es entender el rol del capital humano y social para el éxito de las prácticas de organización flexible. Con el fin de lograr este objetivo, se realiza un análisis de los países europeos, desde 1990 a 2005, utilizando los datos de World Values Survey (WVS) y European Working Conditions Survey (EWCS). | spa |
dc.format.medium | Libro | spa |
dc.format.medium | Digital | spa |
dc.language.iso | eng | spa |
dc.relation.ispartof | Investigaciones de Economía de la Educación. 2010 ; p. 171-180 | spa |
dc.rights | Cuando no se especifique otra condición, los documentos incorporados a Redined a texto completo, se hallan bajo las condiciones de uso de sólo lectura y únicamente podrán ser citados con reconocimiento del autor(es). Para cualquier otro uso, deberá solicitarse el permiso del autor (es) | spa |
dc.subject | ambiente laboral | spa |
dc.subject | distribución del tiempo de trabajo | spa |
dc.subject | productividad | spa |
dc.subject | formación profesional | spa |
dc.subject | relación empleo-formación | spa |
dc.subject | economía de la educación | spa |
dc.title | Impact of social capital on flexible work organisation models : comparative study of european countries. 'El impacto del capital social en modelos flexibles de organización del trabajo: un estudio comparativo de países europeos' | spa |
dc.type | Actas y ponencias | spa |
dc.audience | Usuarios en general | spa |
dc.bbdd | Analíticas | spa |
dc.date.provenance | 2011-04-23T20:00:00 | spa |
dc.description.location | Universidad de Navarra. Biblioteca; 31080 Pamplona; +34948425600; +3494817731080; biblioteca@unav.es | spa |
dc.description.pais | ESP | spa |
dc.educationLevel | Ámbito general | spa |
dc.identifier.conferenceObject | Jornadas de la Asociación de Economía de la Educación. 18. Valencia, 2009 | spa |
dc.identifier.dl | V-1025-2010 | spa |
dc.identifier.signatura | NA LEG 105 | spa |
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