La opinión de los empleadores de titulados universitarios : dificultades en el diseño de las encuestas
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2007Publicado en:
Investigaciones de Economía de la Educación. 2007 ; p. 131-138Resumen:
Una de las herramientas utilizadas para mejorar el diseño de la oferta formativa de las universidades es la realización de encuestas a sus usuarios. Así, se realizan encuestas a titulados con objeto de conocer su opinión sobre los estudios realizados y, también, se encuesta a los empleadores para conocer su opinión sobre los titulados. En la universidad española se ha extendido la práctica de realizar encuestas a titulados, pero resulta mucho menos frecuente las dirigidas a empleadores. Se repasan algunos de los estudios dirigidos a empleadores, realizados por distintas universidades e instituciones, se identifican problemas en dos vertientes, el diseño muestral y la elaboración del cuestionario, y se aportan las soluciones aplicadas en la encuesta a empleadores realizada por el Observatorio de Inserción Profesional y Asesoramiento Laboral de la Universitat de València.
Una de las herramientas utilizadas para mejorar el diseño de la oferta formativa de las universidades es la realización de encuestas a sus usuarios. Así, se realizan encuestas a titulados con objeto de conocer su opinión sobre los estudios realizados y, también, se encuesta a los empleadores para conocer su opinión sobre los titulados. En la universidad española se ha extendido la práctica de realizar encuestas a titulados, pero resulta mucho menos frecuente las dirigidas a empleadores. Se repasan algunos de los estudios dirigidos a empleadores, realizados por distintas universidades e instituciones, se identifican problemas en dos vertientes, el diseño muestral y la elaboración del cuestionario, y se aportan las soluciones aplicadas en la encuesta a empleadores realizada por el Observatorio de Inserción Profesional y Asesoramiento Laboral de la Universitat de València.
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