Las empresas de inserción como salida laboral para las personas en riesgo de exclusión social
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2016Publicado en:
Cuestiones pedagógicas : revista de ciencias de la educación. 2017, n. 26 ; p. 131-144Resumen:
Las empresas de inserción son un recurso laboral poco conocido, pero cumplen una importante función social que abarca la formación y orientación profesional y la inserción sociolaboral de las personas en riesgo de exclusión. Se presenta un estudio bibliográfico que pretende conocer los antecedentes de las empresas de inserción, su conceptualización, el desarrollo profesional y el proceso de inserción sociolaboral que realizan, el papel de los profesionales en los itinerarios de inserción, así como la labor específica que desarrollan.
Las empresas de inserción son un recurso laboral poco conocido, pero cumplen una importante función social que abarca la formación y orientación profesional y la inserción sociolaboral de las personas en riesgo de exclusión. Se presenta un estudio bibliográfico que pretende conocer los antecedentes de las empresas de inserción, su conceptualización, el desarrollo profesional y el proceso de inserción sociolaboral que realizan, el papel de los profesionales en los itinerarios de inserción, así como la labor específica que desarrollan.
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