Desarrollo de la carrera emprendedora : identificación de perfiles, competencias y necesidades
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2020Publicado en:
Revista complutense de educación. 2020, v. 31, n. 2 ; p. 173-184Resumen:
Se analizan las motivaciones y los condicionantes de carrera que tienen las personas que desarrollan una actividad emprendedora, identificando perfiles y necesidades sobre el modo en que articulan sus diversos roles vitales-profesionales. Para ello, se realiza un estudio tipo encuesta diseñando y aplicando el cuestionario de Motivación y Condicionantes de la Carrera Emprendedora (MCCE), determinando sus características psicométricas: validez de contenido, validez de constructo y análisis de consistencia interna comprobando la idoneidad y relevancia del instrumento. Se muestra una marcada satisfacción respecto a sus trayectorias profesionales, al tiempo que la existencia de conflictos para la conciliación personal-profesional. Las necesidades de asesoramiento empresarial se presentan diferenciadas de las necesidades de orientación para la carrera. Se identifica la presencia de una diversidad de motivaciones para emprender identificándose a través del análisis de conglomerados tres perfiles notables a partir de los factores encontrados y las variables sociodemográficas. Se discute acerca del modelo obtenido y de sus implicaciones para el diseño de acciones de formación y orientación a emprendedores.
Se analizan las motivaciones y los condicionantes de carrera que tienen las personas que desarrollan una actividad emprendedora, identificando perfiles y necesidades sobre el modo en que articulan sus diversos roles vitales-profesionales. Para ello, se realiza un estudio tipo encuesta diseñando y aplicando el cuestionario de Motivación y Condicionantes de la Carrera Emprendedora (MCCE), determinando sus características psicométricas: validez de contenido, validez de constructo y análisis de consistencia interna comprobando la idoneidad y relevancia del instrumento. Se muestra una marcada satisfacción respecto a sus trayectorias profesionales, al tiempo que la existencia de conflictos para la conciliación personal-profesional. Las necesidades de asesoramiento empresarial se presentan diferenciadas de las necesidades de orientación para la carrera. Se identifica la presencia de una diversidad de motivaciones para emprender identificándose a través del análisis de conglomerados tres perfiles notables a partir de los factores encontrados y las variables sociodemográficas. Se discute acerca del modelo obtenido y de sus implicaciones para el diseño de acciones de formación y orientación a emprendedores.
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