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La organización como inteligencia en dos pisos

dc.contributor.authorCubeiro Villar, Juan Carlos
dc.date.issued2019
dc.identifier.issn0210-0630spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11162/190082
dc.description.abstractAplicación del modelo de inteligencia dual en las empresas. Las empresas deben de adaptarse a los cambios culturales y digitales, para poder hacerlo deben de aplicar la inteligencia ejecutiva de la empresa, que se manifiesta en la dirección de la misma. La dirección convierte la inteligencia generadora de la organización en inteligencia ejecutiva; ademas es capaz de establecer unos hábitos que se deben seguir a través del liderazgo.spa
dc.format.mediumRevistaspa
dc.language.isospaspa
dc.relation.ispartofCuadernos de pedagogía. 2019, n. 498, mayo ; p. 144-146spa
dc.rightsCuando no se especifique otra condición, los documentos incorporados a Redined a texto completo, se hallan bajo las condiciones de uso de sólo lectura y únicamente podrán ser citados con reconocimiento del autor(es). Para cualquier otro uso, deberá solicitarse el permiso del autor (es)spa
dc.subjectgestión empresarialspa
dc.subjectliderazgospa
dc.subjectadaptabilidadspa
dc.subjectcambio culturalspa
dc.subjectcentro de enseñanzaspa
dc.subjectdirección administrativaspa
dc.subjectinteligenciaspa
dc.subjecttoma de decisiónspa
dc.titleLa organización como inteligencia en dos pisosspa
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.audienceUsuarios en generalspa
dc.bbddAnalíticasspa
dc.description.locationBiblioteca de Educación del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte; Calle San Agustín, 5 - 3 planta; 28014 Madrid; Tel. +34917748000; biblioteca@mecd.esspa
dc.description.paisESPspa
dc.educationLevelFormación Profesionalspa
dc.educationLevelEducación Superiorspa
dc.educationLevelEducación de Adultosspa
dc.title.journalCuadernos de pedagogíaspa


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