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Multifactor implicit measures to assess enterprising personality dimensions
dc.contributor.author | Martínez Loredo, Víctor | |
dc.contributor.author | Cuesta Izquierdo, Marcelino | |
dc.contributor.author | Lozano Fernández, Luis Manuel | |
dc.contributor.author | Pedrosa García, Ignacio | |
dc.contributor.author | Muñiz Fernández, José | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.citation | p. 361-363 | spa |
dc.identifier.issn | 0214-9915 | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11162/174722 | |
dc.identifier.uri | http://www.psicothema.com/pdf/4493.pdf | spa |
dc.description | Resumen tomado de la publicación | spa |
dc.description.abstract | Medidas implícitas multifactoriales para evaluar dimensiones de la personalidad emprendedora. Antecedentes: se han propuesto múltiples medidas implícitas para superar las limitaciones de los autoinformes. El presente estudio tiene por objetivo desarrollar un nuevo test de asociación implícita (MFT-IAT) para evaluar rasgos asociados a la emprendeduría, explorar su fiabilidad y evidencias de validez. Método: se evaluaron 1.142 personas (edad media 42,36, DT = 13,17) sobre información demográfica, de empleo y personalidad usando la Batería para la Evaluación de la Personalidad Emprendedora (BEPE). Completaron una tarea MFT-IAT para evaluar los rasgos del BEPE (motivación de logro, autonomía, innovación, auto-eficacia, locus de control, optimismo, tolerancia al estrés y asunción de riesgos). Se estimó la fiabilidad mediante el alfa de Cronbach. Se realizaron Análisis Factoriales Exploratorios (AFEs) para evaluar la estructura interna del MFT-IAT y correlaciones y análisis de varianza para estimar las evidencias de validez en la relación con el empleo. Resultados: los AFEs ofrecieron evidencias de validez con alta consistencia interna (a = ,92-,93). Las correlaciones entre las medidas explícitas e implícitas fueron no significativas. Ninguna medida implícita mostró diferencias significativas entre los distintos estados laborales. Discusión: este es un estudio pionero en el cambio y se necesita más investigación para mejorar la viabilidad de las medidas implícitas en evaluaciones aplicadas. | spa |
dc.format.medium | Digital | spa |
dc.format.medium | Revista | spa |
dc.language.iso | eng | spa |
dc.relation.ispartof | Psicothema. 2018, v. 30, n. 4; p. 357-363 | spa |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | test de personalidad | spa |
dc.subject | fiabilidad | spa |
dc.subject | patrono | spa |
dc.subject | análisis estadístico | spa |
dc.title | Multifactor implicit measures to assess enterprising personality dimensions | eng |
dc.type | Artículo de revista | spa |
dc.audience | Alumnado | spa |
dc.audience | Profesorado | spa |
dc.bbdd | Analíticas | spa |
dc.description.location | Universidad de Oviedo. Biblioteca de Psicología; Plaza Feijoo, s/n.; 33003 Oviedo; Tel. +34985104146; Fax +34985104126; buopsico@uniovi.es | spa |
dc.description.pais | ESP | spa |
dc.educationLevel | Educación Superior | spa |
dc.title.journal | Psicothema | spa |
dc.identifier.doi | 10.7334/psicothema2018.204 | spa |