La formación del directivo empresarial como variable estratégica de cambio
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1997Publicado en:
Revista española de investigaciones sociológicas. 1997, n. 77-78, enero-junio ; p. 217-245Resumen:
Se señala que relevantes teorías organizacionales no han sido todavía incorporadas a los curricula básicos de los directivos empresariales y se indica la pervivencia de la desconexión universidad-empresa. Se aboga por la formación para encarar los desafíos del entorno y se presenta un proceso formativo a nivel global de empresa, que consta de ocho fases, llamado 'Plan Estratégico Participativo de Formación'
Se señala que relevantes teorías organizacionales no han sido todavía incorporadas a los curricula básicos de los directivos empresariales y se indica la pervivencia de la desconexión universidad-empresa. Se aboga por la formación para encarar los desafíos del entorno y se presenta un proceso formativo a nivel global de empresa, que consta de ocho fases, llamado 'Plan Estratégico Participativo de Formación'
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