Cambio cultural y formación en las organizaciones públicas
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1997Publicado en:
Revista española de investigaciones sociológicas. 1997, n. 77-78, enero-junio ; p. 199-216Resumen:
Ante la ambigüedad en la distinción de organizaciones públicas y privadas, se realiza una precisión conceptual de lo público y lo privado y de cómo desde los años 80 los valores asociados al mercado han incrementado su influencia en el sector público, valores como la competencia y la productividad que no siempre son compatibles con los fines de la función pública como el control legal y la justicia. El autor aboga por que la formación de los funcionarios resuelva estas contradicciones
Ante la ambigüedad en la distinción de organizaciones públicas y privadas, se realiza una precisión conceptual de lo público y lo privado y de cómo desde los años 80 los valores asociados al mercado han incrementado su influencia en el sector público, valores como la competencia y la productividad que no siempre son compatibles con los fines de la función pública como el control legal y la justicia. El autor aboga por que la formación de los funcionarios resuelva estas contradicciones
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