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dc.contributor.authorVeira Veira, José Luis
dc.date.issued1997
dc.identifier.citationp. 214-216spa
dc.identifier.issn1988-5903spa
dc.identifier.urihttp://www.reis.cis.es/REIS/PDF/REIS_077_078_12.pdfspa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11162/162152
dc.descriptionResumen basado en el de la publicaciónspa
dc.descriptionResumen en inglésspa
dc.descriptionMonográfico sobre la formación y las organizacionesspa
dc.description.abstractAnte la ambigüedad en la distinción de organizaciones públicas y privadas, se realiza una precisión conceptual de lo público y lo privado y de cómo desde los años 80 los valores asociados al mercado han incrementado su influencia en el sector público, valores como la competencia y la productividad que no siempre son compatibles con los fines de la función pública como el control legal y la justicia. El autor aboga por que la formación de los funcionarios resuelva estas contradiccionesspa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.language.isospaspa
dc.relation.ispartofRevista española de investigaciones sociológicas. Madrid, 1997, n. 77-78, enero-junio ; p. 199-216spa
dc.rightsCuando no se especifique otra condición, los documentos incorporados a Redined a texto completo, se hallan bajo las condiciones de uso de sólo lectura y únicamente podrán ser citados con reconocimiento del autor(es). Para cualquier otro uso, deberá solicitarse el permiso del autor (es)spa
dc.subjectformación continuaspa
dc.subjectadministración públicaspa
dc.subjectempleadospa
dc.titleCambio cultural y formación en las organizaciones públicasspa
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.audienceUsuarios en generalspa
dc.bbddAnalíticasspa
dc.description.paisESPspa
dc.educationLevelEducación de Adultosspa
dc.title.journalRevista española de investigaciones sociológicasspa


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