De la ¿Formación y rendimiento¿ a la ¿Formación y desarrollo¿ en la revista Capital Humano
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2008Publicado en:
Revista complutense de educación. 2008, v. 19, n. 1 ; p. 31-56Resumen:
La revista Capital Humano está a punto de cumplir veinte años (1988-2008). En septiembre de 2000 aparece en la revista una sección denominada ¿Formación y rendimiento¿ (F&R). A los tres años es sustituida por la sección denominada ¿Formación y desarrollo¿ (F&D). En el trabajo se analiza el hecho y se interpreta el cambio. Metodológicamente se apoya en el análisis de contenido y técnicas de indización y resumen de la moderna Ciencia de la Documentación. Con las técnicas se elaboran dos tablas que actúan como escaparate para sacar conclusiones. La principal es que no hay tantas diferencias como las que en principio se podría esperar del mencionado cambio o dialéctica ¿rendimiento vs desarrollo¿. Todo ello queda reflejado en la Tabla 3 en la que se exhibe un cluster terminológico del rendimiento y el desarrollo.
La revista Capital Humano está a punto de cumplir veinte años (1988-2008). En septiembre de 2000 aparece en la revista una sección denominada ¿Formación y rendimiento¿ (F&R). A los tres años es sustituida por la sección denominada ¿Formación y desarrollo¿ (F&D). En el trabajo se analiza el hecho y se interpreta el cambio. Metodológicamente se apoya en el análisis de contenido y técnicas de indización y resumen de la moderna Ciencia de la Documentación. Con las técnicas se elaboran dos tablas que actúan como escaparate para sacar conclusiones. La principal es que no hay tantas diferencias como las que en principio se podría esperar del mencionado cambio o dialéctica ¿rendimiento vs desarrollo¿. Todo ello queda reflejado en la Tabla 3 en la que se exhibe un cluster terminológico del rendimiento y el desarrollo.
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