Reflexión general de una disciplina a partir del análisis de las competencias

Abstract

Se analiza la asignatura Dirección Estratégica de la Empresa, de la Licenciatura en Ciencias del trabajo, de la Universidad de Zaragoza. Comienza con una contextualización de la disciplina en el marco de la titulación en la que se incluye, revisando los perfiles profesionales y las competencias de la titulación, distinguiendo entre competencias genéricas o trasversales y competencias específicas, para, posteriormente, centrar la atención en la disciplina y en un bloque temático a modo de ejemplo. Por último, se propone la misma metodología a aplicar para cualquier disciplina en la que se desee profundizar mediante la revisión de las competencias a alcanzar por el alumno.