Integración sociolaboral das persoas con discapacidade. 'Integración sociolaboral de las personas con discapacidad'
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Fecha:
2002Publicado en:
Quinesia : revista de educación especial. 2002, n. 32, diciembre ; p. 19-30Resumen:
La obtención de un empleo da al individuo una serie de condiciones positivas que favorecen su integración en la sociedad. Aumenta su autoestima, el desarrollo de habilidades sociales y personales, y su autonomía económica y personal. La reducción y la carencia de ingresos son motivos de exclusión social. Se plantea la problemática que tienen las personas con algún tipo de discapacidad a la hora de obtener un trabajo. Existe una alta tasa de desempleo entre ellos. Uno de los obstáculos a superar está en la poca o nula disposición del empresario para contratarlos, debido al desconocimiento de éste hacia el 'mundo del discapacitado'. Este problema comienza a superarse gracias al esfuerzo del propio colectivo y a las políticas activas impulsadas por las Administraciones Públicas. Otro de los obstáculos para el éxito o fracaso del acceso al mercado de trabajo, está en el propio discapacitado. Se debe a una serie de circunstancias tales como los factores internos, la desmotivación y el nivel formativo.
La obtención de un empleo da al individuo una serie de condiciones positivas que favorecen su integración en la sociedad. Aumenta su autoestima, el desarrollo de habilidades sociales y personales, y su autonomía económica y personal. La reducción y la carencia de ingresos son motivos de exclusión social. Se plantea la problemática que tienen las personas con algún tipo de discapacidad a la hora de obtener un trabajo. Existe una alta tasa de desempleo entre ellos. Uno de los obstáculos a superar está en la poca o nula disposición del empresario para contratarlos, debido al desconocimiento de éste hacia el 'mundo del discapacitado'. Este problema comienza a superarse gracias al esfuerzo del propio colectivo y a las políticas activas impulsadas por las Administraciones Públicas. Otro de los obstáculos para el éxito o fracaso del acceso al mercado de trabajo, está en el propio discapacitado. Se debe a una serie de circunstancias tales como los factores internos, la desmotivación y el nivel formativo.
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