El sustrato pedagógico en las políticas de recursos humanos : el caso de agilent technologies

Abstract

Se analiza la política de recursos humanos en una empresa multinacional. Se abordan aspectos relacionados con la organización, las características principales, y finalmente, su utilidad para promover la educación y el desarrollo de los empleados. Se centra en el planteamiento de la educación como algo propio del ser humano, que se puede llevar a cabo de modo continuo incluso dentro del mundo laboral. Este enfoque lleva a revisar los papeles principales y las responsabilidades que desempeñan los Departamentos de Recursos Humanos. Se construye un marco teórico y con él se analiza el caso de una empresa 'Agilent Technologies'. Se muestra cómo la política de recursos humanos de una empresa promovida dentro de un marco educativo puede incidir efectivamente en las actuaciones cotidianas tanto de los jefes como de los demás empleados.