Inserción profesional de jóvenes en zonas rurales y pérdida de capital humano : el caso de la Ribera de Navarra

Abstract

La mejora de la formación es un instrumento clave para conseguir mayores niveles de bienestar económico en las zonas rurales españolas. Sin embargo estas comarcas encuentran como restricción frente a su mayor desarrollo que los jóvenes mas formados tienden a emigrar hacia el principal centro de servicios de la propia provincia o a otras regiones que ofrecen mejores oportunidades laborales. Se analiza esta problemática y se presentan los resultados de una encuesta realizada a los jóvenes de la Ribera de Navarra-comarca integrada por 42 municipios al sur de esta comunidad- en el marco del proyecto 'Indicadores de la Asociación de Empresarios de la Ribera'. La investigación se centró en analizar la trayectoria educativa profesional, las oportunidades de empleo en la zona, y los destinos migratorios de los estudiantes que obtuvieron la calificación de Matrícula de Honor en sus estudios de bachillerato en el período 1990-1998, en comparación con un grupo de alumnos seleccionados de forma aleatoria. Estos resultados pueden ayudar a orientar las actuaciones encaminadas a la atracción y retención del capital humano en otras zonas que como la Ribera Navarra, padecen un problema de emigración de jóvenes cualificados.