El desarrollo profesional femenino en la adultez : resultados de un estudio piloto mediante grupos de discusión
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2004Publicado en:
Revista de ciencias de la educación. 2004, n. 197, enero-marzo ; p. 113-136Resumen:
Actualmente muchas mujeres quieren insertarse o reinsertarse en el mercado de trabajo y toman esta decisión cuando sus situaciones vitales cambian. En este sentido, aparecen nuevas necesidades a las que los profesionales de orientación deben intentar dar respuesta. El objetivo de este trabajo es explorar las percepciones que tienen las mujeres con respecto al mundo del trabajo y las causas que dificultan el ajuste a dichos cambios vitales o profesionales. Se pone el acento a las barreras relativas a la carrera y en las necesidades de orientación y formación que perciben las mujeres como limitaciones u obstáculos a su desarrollo profesional. Se lleva a cabo un proceso de investigación cualitativa mediante grupos de discusión, por la utilidad de la técnica para el estudio de problemáticas complejas. A partir del análisis de los datos cualitativos obtenidos se ofrece una serie de dimensiones e indicadores, que podrían ser útiles para la mejora de la realidad laboral de las mujeres adultas que se integran en el trabajo remunerado.
Actualmente muchas mujeres quieren insertarse o reinsertarse en el mercado de trabajo y toman esta decisión cuando sus situaciones vitales cambian. En este sentido, aparecen nuevas necesidades a las que los profesionales de orientación deben intentar dar respuesta. El objetivo de este trabajo es explorar las percepciones que tienen las mujeres con respecto al mundo del trabajo y las causas que dificultan el ajuste a dichos cambios vitales o profesionales. Se pone el acento a las barreras relativas a la carrera y en las necesidades de orientación y formación que perciben las mujeres como limitaciones u obstáculos a su desarrollo profesional. Se lleva a cabo un proceso de investigación cualitativa mediante grupos de discusión, por la utilidad de la técnica para el estudio de problemáticas complejas. A partir del análisis de los datos cualitativos obtenidos se ofrece una serie de dimensiones e indicadores, que podrían ser útiles para la mejora de la realidad laboral de las mujeres adultas que se integran en el trabajo remunerado.
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