Planificación estratégica de las organizaciones no lucrativas
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2007Publicado en:
Educación social : revista de intervención socioeducativa. 2007, n. 37, septiembre-diciembre ; p. 41-59Resumen:
Tras analizar las características de las entidades sin ánimo de lucro que se encuentran al servicio del progreso social y la situación cambiante de la sociedad actual, se aboga por la gestión y la planificación estratégica de estas instituciones como forma de anticiparse a estos cambios. Se exponen las herramientas de la planificación estratégica clásica, prestando especial atención a los cuadros de mando integrales como un modelo de gestión que traduce la estrategia de una organización en medios de actuación.
Tras analizar las características de las entidades sin ánimo de lucro que se encuentran al servicio del progreso social y la situación cambiante de la sociedad actual, se aboga por la gestión y la planificación estratégica de estas instituciones como forma de anticiparse a estos cambios. Se exponen las herramientas de la planificación estratégica clásica, prestando especial atención a los cuadros de mando integrales como un modelo de gestión que traduce la estrategia de una organización en medios de actuación.
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