Mapa del talento en España 2023 : la capacidad de atracción de Alemania

Abstract

Se analiza la capacidad de las comunidades autónomas en España para crear, atraer y retener talento a partir de medio centenar de indicadores. Primero, se estudian los perfiles profesionales de los migrantes, así como los orígenes y destinos. Se puede comparar cada resultado autonómico con el equivalente de Alemania, uno de los principales polos de talento de Europa. Se muestra que España exporta mucho más perfil cualificado del que importa. Además, se presenta el Índice de Talento Cotec-IVIE, un indicador desarrollado por Cotec junto con los investigadores Matilde Mas, Javier Quesada y Fernando Pascual, que mide la capacidad de los territorios para crear, atraer y retener talento. Se compone de 55 indicadores socioeconómicos, organizados en seis pilares: facilitar, atraer, crecer, retener, capacidades y vocaciones técnicas, además de conocimiento. Las comunidades con mayor capacidad de crear, atraer y retener talento en España son Madrid, País Vasco y Navarra, y en menor medida, Cataluña y Aragón. Solo Madrid supera el registro alemán en tres de los pilares (facilitar, atraer e Impacto del conocimiento), mientras que País Vasco, Navarra y Cataluña lideran uno (crecer, retener y capacidades y vocaciones técnicas, respectivamente). También, cuenta con una herramienta de visualización interactiva disponible en cotec.es.