Transformació del moviment obrer sindical : oportunitat o barrera per a la joventut treballadora?
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2022Publicado en:
Anuari de la joventud de les Illes Balears. 2022 ; p. 307-329Resumen:
S¿analitzen les dades d¿ocupació en sèries que comprenen les diferents èpoques precrisi del 2008, la crisi mateixa, la fase de recuperació i l¿arribada de la crisi sanitària de la COVID-19 i després s¿estudia com les dades resultants són possibles causes de la desafecció juvenil cap al moviment obrer sindical de classe. Finalment, es fan propostes de millora. Així doncs, es tracta d¿una metodologia d¿estudi basada en l¿observació i anàlisi de dades objectives. Els resultats es mostren per indicadors. Pel que fa a la població activa, l¿anàlisi mostra una davallada en el nombre de persones joves menors de 35 anys en situació activa, que passa de 9.142.400 persones abans de la crisi del 2008 a 5.899.700 persones en el primer trimestre del 2022. Quant a la població ocupada, la tendència és de descens; amb l¿arribada de la crisi del 2008, es passa de 7.990.200 persones ocupades en el primer trimestre del 2008 a 5.324.100 persones ocupades en el primer trimestre del 2012, i no hi ha recuperació de les dades d¿ocupació anteriors. El total de població ocupada en el primer trimestre del 2022 és de 4.824.600. Pel que fa a les dades d¿atur, encara que el nombre total de població aturada en el primer trimestre del 2022 sigui semblant a l¿època prèvia a la crisi del 2008: de 1.088.400 persones aturades en el primer trimestre del 2006 a 1.164.100 durant el primer trimestre del 2022, les dades són enganyoses, atès que la població activa i l¿ocupada en el període analitzat també disminueixen. Respecte del salari mitjà, aquest es veu llastrat en èpoques de crisi. Posteriorment s¿analitza la contractació i s¿observa el següent: les dades demostren que la temporalitat i la parcialitat són un mal endèmic que s¿arrossega des de la crisi del 2008 i que els contractes fugaços suposen un dels problemes als quals s¿enfronta la joventut d¿Espanya. Es confirma desafecció juvenil cap al sindicalisme o, almenys, una manca de confiança i de comprensió del paper sindical pel que fa a la reducció de la desigualtat i la millora de les condicions socioeconòmiques. El 2006, l¿afiliació jove a Comissions Obreres representava un 25,92 % del total d¿afiliació, davant el 10,83 % que representa avui dia. En la conclusió s¿exposen diferents reflexions per promoure el debat i la discussió, com ara: fer dels sindicats espais d¿autoorganització i d¿unió de lluites desintegrades; fer partícips els i les joves de cada decisió i acord i potenciar la mobilització i les eines de lluita perquè es produeixin canvis o adaptar els missatges al nou context comunicatiu.
S¿analitzen les dades d¿ocupació en sèries que comprenen les diferents èpoques precrisi del 2008, la crisi mateixa, la fase de recuperació i l¿arribada de la crisi sanitària de la COVID-19 i després s¿estudia com les dades resultants són possibles causes de la desafecció juvenil cap al moviment obrer sindical de classe. Finalment, es fan propostes de millora. Així doncs, es tracta d¿una metodologia d¿estudi basada en l¿observació i anàlisi de dades objectives. Els resultats es mostren per indicadors. Pel que fa a la població activa, l¿anàlisi mostra una davallada en el nombre de persones joves menors de 35 anys en situació activa, que passa de 9.142.400 persones abans de la crisi del 2008 a 5.899.700 persones en el primer trimestre del 2022. Quant a la població ocupada, la tendència és de descens; amb l¿arribada de la crisi del 2008, es passa de 7.990.200 persones ocupades en el primer trimestre del 2008 a 5.324.100 persones ocupades en el primer trimestre del 2012, i no hi ha recuperació de les dades d¿ocupació anteriors. El total de població ocupada en el primer trimestre del 2022 és de 4.824.600. Pel que fa a les dades d¿atur, encara que el nombre total de població aturada en el primer trimestre del 2022 sigui semblant a l¿època prèvia a la crisi del 2008: de 1.088.400 persones aturades en el primer trimestre del 2006 a 1.164.100 durant el primer trimestre del 2022, les dades són enganyoses, atès que la població activa i l¿ocupada en el període analitzat també disminueixen. Respecte del salari mitjà, aquest es veu llastrat en èpoques de crisi. Posteriorment s¿analitza la contractació i s¿observa el següent: les dades demostren que la temporalitat i la parcialitat són un mal endèmic que s¿arrossega des de la crisi del 2008 i que els contractes fugaços suposen un dels problemes als quals s¿enfronta la joventut d¿Espanya. Es confirma desafecció juvenil cap al sindicalisme o, almenys, una manca de confiança i de comprensió del paper sindical pel que fa a la reducció de la desigualtat i la millora de les condicions socioeconòmiques. El 2006, l¿afiliació jove a Comissions Obreres representava un 25,92 % del total d¿afiliació, davant el 10,83 % que representa avui dia. En la conclusió s¿exposen diferents reflexions per promoure el debat i la discussió, com ara: fer dels sindicats espais d¿autoorganització i d¿unió de lluites desintegrades; fer partícips els i les joves de cada decisió i acord i potenciar la mobilització i les eines de lluita perquè es produeixin canvis o adaptar els missatges al nou context comunicatiu.
Leer menosSe analizan los datos de empleo en series que comprenden las diferentes épocas precrisis de 2008, la crisis misma, la fase de recuperación y la llegada de la crisis sanitaria de la COVID-19 y después se estudia cómo los datos resultantes son posibles causas de la desafección juvenil hacia el movimiento obrero sindical de clase. Por último, se hacen propuestas de mejora. Así pues, se trata de una metodología de estudio basada en la observación y análisis de datos objetivos. Los resultados se muestran por indicadores. En cuanto a la población activa, el análisis muestra un descenso en el número de personas jóvenes menores de 35 años en situación activa, que pasa de 9.142.400 personas antes de la crisis de 2008 a 5.899.700 personas en el primer trimestre de 2022. En cuanto a la población ocupada, la tendencia es de descenso; con la llegada de la crisis de 2008, se pasa de 7.990.200 personas empleadas en el primer trimestre de 2008 a 5.324.100 personas empleadas en el primer trimestre de 2012, y no existe recuperación de los datos de empleo anteriores. El total de población ocupada en el primer trimestre de 2022 es de 4.824.600. En cuanto a los datos de paro, aunque el número total de población desempleada en el primer trimestre de 2022 sea similar a la época previa a la crisis de 2008: de 1.088.400 personas desempleadas en el primer trimestre de 2006 a 1.164.100 durante el primer trimestre de 2022, los datos son engañosos, dado que la población activa y la ocupada en el período analizado también disminuyen. Respecto al salario medio, éste se ve lastrado en épocas de crisis. Posteriormente se analiza la contratación y se observa lo siguiente: los datos demuestran que la temporalidad y la parcialidad son un mal endémico que se arrastra desde la crisis de 2008 y que los contratos fugaces suponen uno de los problemas a los que se enfrenta la juventud de España. Se confirma desafección juvenil hacia el sindicalismo o, al menos, una falta de confianza y comprensión del papel sindical en cuanto a la reducción de la desigualdad y la mejora de las condiciones socioeconómicas. En 2006, la afiliación joven a Comisiones Obreras representaba un 25,92 % del total de afiliación, frente al 10,83 % que representa hoy en día. En la conclusión se exponen diferentes reflexiones para promover el debate y la discusión como: hacer de los sindicatos espacios de autoorganización y unión de luchas desintegradas; hacer partícipes a los y las jóvenes de cada decisión y acuerdo y potenciar la movilización y las herramientas de lucha para que se produzcan cambios o adaptar los mensajes al nuevo contexto comunicativo.
Se analizan los datos de empleo en series que comprenden las diferentes épocas precrisis de 2008, la crisis misma, la fase de recuperación y la llegada de la crisis sanitaria de la COVID-19 y después se estudia cómo los datos resultantes son posibles causas de la desafección juvenil hacia el movimiento obrero sindical de clase. Por último, se hacen propuestas de mejora. Así pues, se trata de una metodología de estudio basada en la observación y análisis de datos objetivos. Los resultados se muestran por indicadores. En cuanto a la población activa, el análisis muestra un descenso en el número de personas jóvenes menores de 35 años en situación activa, que pasa de 9.142.400 personas antes de la crisis de 2008 a 5.899.700 personas en el primer trimestre de 2022. En cuanto a la población ocupada, la tendencia es de descenso; con la llegada de la crisis de 2008, se pasa de 7.990.200 personas empleadas en el primer trimestre de 2008 a 5.324.100 personas empleadas en el primer trimestre de 2012, y no existe recuperación de los datos de empleo anteriores. El total de población ocupada en el primer trimestre de 2022 es de 4.824.600. En cuanto a los datos de paro, aunque el número total de población desempleada en el primer trimestre de 2022 sea similar a la época previa a la crisis de 2008: de 1.088.400 personas desempleadas en el primer trimestre de 2006 a 1.164.100 durante el primer trimestre de 2022, los datos son engañosos, dado que la población activa y la ocupada en el período analizado también disminuyen. Respecto al salario medio, éste se ve lastrado en épocas de crisis. Posteriormente se analiza la contratación y se observa lo siguiente: los datos demuestran que la temporalidad y la parcialidad son un mal endémico que se arrastra desde la crisis de 2008 y que los contratos fugaces suponen uno de los problemas a los que se enfrenta la juventud de España. Se confirma desafección juvenil hacia el sindicalismo o, al menos, una falta de confianza y comprensión del papel sindical en cuanto a la reducción de la desigualdad y la mejora de las condiciones socioeconómicas. En 2006, la afiliación joven a Comisiones Obreras representaba un 25,92 % del total de afiliación, frente al 10,83 % que representa hoy en día. En la conclusión se exponen diferentes reflexiones para promover el debate y la discusión como: hacer de los sindicatos espacios de autoorganización y unión de luchas desintegradas; hacer partícipes a los y las jóvenes de cada decisión y acuerdo y potenciar la movilización y las herramientas de lucha para que se produzcan cambios o adaptar los mensajes al nuevo contexto comunicativo.
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