Protocolo contra el acoso sexual y sexista en el trabajo : propuesta de protocolo para combatir el acoso sexual y sexista en el trabajo en empresas de más de 50 personas
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2011Resumen:
Se ofrece a las empresas un instrumento para prevenir el acoso sexual y sexista en el trabajo y un procedimiento a seguir en casos en los que se produzca este tipo de violencia. Son pautas pensadas para su aplicación en todas las empresas cuya plantilla laboral cuente con más de 50 personas, en las que se acuerde su implantación, previa negociación con la representación de personal. Se presenta también como modelo orientador para los protocolos que se elaboren en el sector público, sin perjuicio de las adaptaciones que, en su caso, fueran necesarias en función de sus especificidades.
Se ofrece a las empresas un instrumento para prevenir el acoso sexual y sexista en el trabajo y un procedimiento a seguir en casos en los que se produzca este tipo de violencia. Son pautas pensadas para su aplicación en todas las empresas cuya plantilla laboral cuente con más de 50 personas, en las que se acuerde su implantación, previa negociación con la representación de personal. Se presenta también como modelo orientador para los protocolos que se elaboren en el sector público, sin perjuicio de las adaptaciones que, en su caso, fueran necesarias en función de sus especificidades.
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