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Diseño, aplicación y valoración de un plan de formación a medio plazo en una organización municipal
dc.contributor.advisor | Mateu Brunet, M. | spa |
dc.contributor.author | Farré Ferrer, J. | spa |
dc.contributor.other | División Ciencias de la Salud. Departamento de Psicología Social; | spa |
dc.date.issued | 1989 | spa |
dc.identifier.citation | p. 1148-1180, Ref. 320 | spa |
dc.identifier.isbn | 94-7875-617-5 | spa |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11162/17338 | |
dc.description.abstract | Presentar y validar en una organización determinada, un modelo sistémico de diseño. Aplicar y valorar un plan de formación a medio plazo, que se conforme y adecúe su estructura de acuerdo con los objetivos generales de la organización y contribuya a la consecución de los mismos. 800 trabajadores de una organización municipal entre los años 1983-1986, de Palma de Mallorca. Realiza una fundamentación teórica. Diseña el plan de formación de 1983-84 y lo valora. Diseña el plan de formación 1984-85 y lo valora. Diseña el plan de formación 1985-86 y lo valora. Para valorar los programas sigue los pasos siguientes: valoración de acciones formativas, valoración de objetivos, ponderación continuidad de objetivos no conseguidos y de objetivos conseguidos. Elabora las conclusiones respecto a la consecución de objetivos generales, el clima organizacional y las posibilidades de generalización. Bibliografía. Informes. Exámenes. Evaluaciones oficiales. Cuestionarios. Entrevistas. Teoría general de Sistemas. Evaluación cualitativa y cuantitativa. Si las personas se sienten mejor en su lugar de trabajo tenderán menos a huir o buscar conflictos. Los 2 modelos sistémicos de clima organizacional presentan puntos comunes. Es posible una gestión integrada de la formación dentro del sistema organizacional. | spa |
dc.format.extent | 1181 p. | spa |
dc.format.medium | Libro | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Barcelona : Publicacions Universitat de Barcelona, 1992 | spa |
dc.relation.ispartof | Tesis doctorals microfitxades ; 1331 | spa |
dc.rights | Cuando no se especifique otra condición, los documentos incorporados a Redined a texto completo, se hallan bajo las condiciones de uso de sólo lectura y únicamente podrán ser citados con reconocimiento del autor(es). Para cualquier otro uso, deberá solicitarse el permiso del autor (es) | spa |
dc.subject | formación empresarial | spa |
dc.subject | programa de formación | spa |
dc.subject | formación industrial | spa |
dc.subject | administración local | spa |
dc.subject | evaluación | spa |
dc.title | Diseño, aplicación y valoración de un plan de formación a medio plazo en una organización municipal | spa |
dc.type | Tesis doctoral | spa |
dc.audience | Usuarios en general | spa |
dc.bbdd | Investigaciones | spa |
dc.date.provenance | 1990-05-01T10:10:10 | spa |
dc.description.pais | ESP | spa |
dc.educationLevel | Educación Superior | spa |
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