Acoso psicológico laboral (mobbing) y su impacto en el desempeño laboral : aplicación a los maestros de los municipios de Juana Díaz y Ponce, Puerto Rico

Abstract

Se determinan los factores motivacionales y ambientales (clima organizacional) que exacerban conductas de acoso hacia el maestro de los municipios de Juana Díaz y Ponce, Puerto Rico. Se pretende indagar cómo el Departamento de Educación de PR maneja las situaciones de acoso laboral y en los casos donde existe mobbing cómo ha afectado el rendimiento laboral del maestro en estos municipios. De forma más concreta los objetivos que enmarcan esta investigación y sirven como marco de referencia para el desarrollo de la tesis, relativos a los maestros de los municipios de Juana Díaz y Ponce son: indagar factores motivacionales que exacerban el acoso psicológico laboral, indagar factores ambientales que exacerban conductas de acoso, indagar cómo el Departamento de Educación de Puerto Rico maneja las situaciones de acoso laboral en los maestros, indagar si los maestros manejan adecuadamente el acoso psicológico laboral.