Un estudio sobre el mobbing en el entorno laboral

Abstract

El objetivo principal es analizar el acoso laboral y su repercusión en la salud de los trabajadores. Se utilizó el método correlacional comparativo con diseño transversal y regional. Participaron 271 trabajadores de León. De ellos el 66% eran mujeres. El rango de edad fue de 19 a 70 años, con media de 36 años y desviación típica de 11,20; del sector de sanidad y educación, y del sector servicios (camareros, peluqueros y administrativos). Se aplicaron cuestionarios de autoinforme para evaluar el acoso laboral y un cuestionario de salud (GHQ-28). Los análisis comparativos (prueba t y multivariados) indican diferencias por razón de sector y puesto tanto en acoso percibido como en problemas de salud general. El análisis de correlaciones indica una fuerte relación positiva entre ser acosado en el trabajo con pérdida de salud física y mayor ansiedad-insomnio. Las conclusiones apuntan a la necesidad de erradicar el acoso como medida para preservar la buena salud de los trabajadores. Y la primera medida para ello sería la creación de una normativa legal que prohíba y castigue estas prácticas abusivas, al igual que existe en muchos países europeos humana y socialmente más evolucionados.