Satisfacción laboral en docentes universitarios : medición y estudio de variables influyentes

Abstract

Se efectúa un relevamiento del nivel de satisfacción de una muestra representativa de docentes de una universidad pública argentina, indagando en las facetas para las cuales se registran puntajes promedio menores. A la vez, y través del empleo de técnicas estadísticas de análisis multivariado, se estudia la incidencia simultánea de un set de variables sociodemográficas y relativas a las condiciones de trabajo en la satisfacción laboral. De la investigación se obtiene que niveles menores se registren en cuestiones atinentes a los mecanismos de acceso a cargos docentes, percepción de justicia dentro del sistema y perspectivas de movilidad ascendente. Las principales variables predictivas que parecieran explicar de manera significativa la satisfacción laboral de los docentes son la edad y la jerarquía del cargo.