La orientación psicopedagógica en el contexto no formal
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http://hdl.handle.net/10347/5019Ver/ Abrir
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Fecha:
2004Publicado en:
Innovación educativa. 2004, n. 14 ; p. 91-109Resumen:
Se refelexiona sobre la intervención psicopedagógica en el contexto no formal, y en concreto sobre la aplicación de los tres modelos básicos de orientación (clínico, programas, consulta) en diferentes ámbitos del contexto de la educación no formal. Intervenir a partir de un modelo o de otro depende, en gran medida, del ámbito no formal, aunque podemos adelantar que encontramos una combinación de los tres y podemos hablar de modelos mixtos. El contexto no formal es muy amplio y variado, en el cual van emergiendo posibles campos profesionales para el psicopedagogo, en este caso se ha divivido en dos ámbitos: el social y el laboral. Como posibles ejemplos del ámbito social : atención primaria, personas con disminución psíquica, personas mayores, tiempo libre, infancia y adolescencia en situación de riesgo social, atención a la famila, desadaptación social, diversidad cultural, salud mental y drogodependencias. En el ámbito laboral : organizaciones empresariales, agencias de colocación y formación contínua.
Se refelexiona sobre la intervención psicopedagógica en el contexto no formal, y en concreto sobre la aplicación de los tres modelos básicos de orientación (clínico, programas, consulta) en diferentes ámbitos del contexto de la educación no formal. Intervenir a partir de un modelo o de otro depende, en gran medida, del ámbito no formal, aunque podemos adelantar que encontramos una combinación de los tres y podemos hablar de modelos mixtos. El contexto no formal es muy amplio y variado, en el cual van emergiendo posibles campos profesionales para el psicopedagogo, en este caso se ha divivido en dos ámbitos: el social y el laboral. Como posibles ejemplos del ámbito social : atención primaria, personas con disminución psíquica, personas mayores, tiempo libre, infancia y adolescencia en situación de riesgo social, atención a la famila, desadaptación social, diversidad cultural, salud mental y drogodependencias. En el ámbito laboral : organizaciones empresariales, agencias de colocación y formación contínua.
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