Preguntas para evaluar el trabajo en un equipo

Abstract

A través de una serie de preguntas sobre las siguientes dimensiones de un equipo como son su estructura y coordinación, funcionamiento, clima relacional, y cultura y aprendizaje; se pretende que el propio equipo puede analizar y valorar qué piensan los distintos miembros del equipo y se puedan aportar alternativas y propuestas a su funcionamiento.