Role salience and satisfaction in working adults : a contribution to the individuals¿ well-being

Abstract

Se presentan los resultados de un estudio sobre la relevancia de los roles en diferentes contextos organizacionales, y también la satisfacción obtenida con los roles de vida profesional, familiar y de ocio. Constituyen la muestra entre 60 y 116 adultos trabajadores, entre 19 y 72 años, y los instrumentos utilizados fueron el Inventario de Saliencia de Actividades y la Escala de Satisfacción con los Roles Vitales. Se evalúan cinco roles: estudio, trabajador, ciudadano, ama de casa y ocio, en tres dimensiones diferentes: participación (uso del tiempo y esfuerzo en el desempeño de los diferentes roles), compromiso (el componente afectivo, concerniente al apego emocional a los diferentes roles), y conocimiento (el componente cognitivo, que involucra la información y comprensión de los diferentes roles). Los resultados constatan la tendencia de los individuos a considerar otros roles importantes en la vida más allá de los de Trabajador y Ama de Casa y revelan mayores niveles de satisfacción con otras actividades fuera del contexto profesional. Por tanto, se puede decir que el nivel de satisfacción y el bienestar de las personas depende cada vez más del equilibrio entre el desempeño de diferentes roles en la vida. Si bien el papel del trabajador sigue siendo fundamental para la mayoría de los individuos a lo largo de la vida, cada vez es más importante conciliar el tiempo y la energía dedicados a otras actividades que contribuyen a la calidad de vida, el bienestar y la satisfacción con la vida en general. Por ello, debe considerarse estratégico que las organizaciones implementen medidas destinadas a facilitar el equilibrio entre los diferentes roles desempeñados por sus trabajadores. Cabe destacar las intervenciones en asesoramiento y gestión de la carrera y el uso cada vez más frecuente del trabajo remoto para ayudar a los individuos a lidiar con sus niveles de satisfacción y bienestar en un mercado laboral incierto y competitivo en el contexto de pandemia global de la COVID-19