Aprendizaje organizativo y generación de competencias

Abstract

El aprendizaje organizativo se materializa en innovaciones organizativas (métodos, tecnologías, cultura, productos), con ello se consigue mejorar resultados y potenciar la relación dialéctica con el entorno, aumentando sus expectativas de supervivencia y desarrollo en el tiempo. Se define el aprendizaje organizativo, sus objetivos, su valor, etc.