Aprendizaje organizativo y generación de competencias
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Nivel Educativo:
Educación de Adultos
Tipo Documental:
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Fecha:
1997Publicado en:
Revista española de investigaciones sociológicas. 1997, n. 77-78, enero-junio ; p. 247-261Resumen:
El aprendizaje organizativo se materializa en innovaciones organizativas (métodos, tecnologías, cultura, productos), con ello se consigue mejorar resultados y potenciar la relación dialéctica con el entorno, aumentando sus expectativas de supervivencia y desarrollo en el tiempo. Se define el aprendizaje organizativo, sus objetivos, su valor, etc.
El aprendizaje organizativo se materializa en innovaciones organizativas (métodos, tecnologías, cultura, productos), con ello se consigue mejorar resultados y potenciar la relación dialéctica con el entorno, aumentando sus expectativas de supervivencia y desarrollo en el tiempo. Se define el aprendizaje organizativo, sus objetivos, su valor, etc.
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