Le travail precaire et ses valeurs : l´exemple du

Abstract

L’objectif est analyser un type de travail dit précaire, de façon à mieux situer cette réalité professionnelle et les appréciations-perceptions des individus concernés par elle. On choisit de rencontrer des personnes ayant signé un Contrat-Emploi-Solidarité, un type de contrat que appartient à l’ensemble des dispositifs créés par le gouvernement, devant favorise l’insertion ou la réinsertion professionnelle des personne rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi. Les hypothèses concernent pour le moins l’existence de différentes dynamiques psycho-sociales à l’œuvre dans ce contexte socio-professionnel, correspondant à diverses typologies d’individus selon à la fois les perceptions qu’ils ont de ce dispositif, les valeurs accordées au travail en général mais également certaines caractéristiques personnelles. 100 individus ayant contracté un CES ont été rencontrés dans différents établissements de Tours ou de sa région. On avait réalisé un questionnaire, associant questions fermées et ouvertes, destiné à analyser le vécu et les apports potentiels du CES pour la personne en particulier et les attitudes envers le CES en tant que dispositif national.

Se pretende analizar el cambio en la concepción del trabajo originado por la aparición de una situación generalizada de precariedad laboral. Se trata de comprender mejor la realidad profesional y las apreciaciones de los individuos inmersos en ella. Los individuos objeto de estudio habían firmado un “Contrat-Emploi-Solidarité” (CES), un tipo de contrato que forma parte de un conjunto de medidas creadas por el gobierno francés con el fin de favorecer la inserción o reinserción de aquellas personas con dificultades concretas para acceder al empleo. Se parte de la hipótesis de que existen dinámicas psicosociales diferentes en función de las características personales del individuo. Se realiza una encuesta de preguntas abiertas y cerradas, para analizar las aportaciones del CES a cada persona y su actitud ante este tipo de contratos. La muestra la conforman 100 individuos que desarrollan su CES en diferentes organismos.