Redined

Network of Educational Information logoNetwork of Educational Information logo
    • twitter
    • English 
      • Español
      • Català
      • English
      • Euskera
      • Galego
  • Login
  • About Redined
    • What is Redined
    • Directory
  • Help
    • How to search in Redined
    • Tutorial
  • Document submission
    • Who can submit documents?
    • Submit your documents
    • Intellectual property
  • Statistics
    twitter
  • English 
    • Español
    • Català
    • English
    • Euskera
    • Galego
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Browse

All RedinedAuthorsCorporate AuthorsTitlesTopicsOther TopicsEducational LevelsCollectionsPeriodical TitlesThis CollectionAuthorsCorporate AuthorsTitlesTopicsOther TopicsEducational LevelsCollectionsPeriodical Titles

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics

Assetjament psicològic laboral (mobbing) a l’escola pública de les Illes Balears

URI:
http://hdl.handle.net/11162/147283
Full text:
http://ibdigital.uib.cat/greenst ...
View/Open
Anuari_educacio_2016p374.pdf (972.4Kb)
Education Level:
Educación Primaria
Educación Secundaria
Document type:
Artículo de revista
Exportar:
Exportar a RefworksBibtex
Compartir:
Imprimir
Estadísticas:
View Usage Statistics
Metadata:
Show full item record
Author:
Sánchez Llull, David
Date:
2016
Published in:
Anuari de l'educació de les Illes Balears. 2016 ; p. 374-398
Abstract:

Es presenta una investigació sobre l'assetjament psicològic laboral (mobbing) en el context educatiu de l'escola pública a les Illes Balears. A partir de la definició, s'estudiaran les conseqüències que podrien derivar d'aquesta greu problemàtica psicosocial, per després analitzar la seva incidència que té en l'administració pública i privada i determinar la normativa internacional, europea i nacional que vincula els drets i deures de tot treballador amb els plans de prevenció de riscos laborals, seguretat i salut, amb la finalitat de prevenir-ne les possibles conseqüències o minimitzar-ne. A partir d'aquí, es determinaran els protocols d'actuació davant l'assetjament laboral a l'administració pública de les Illes Balears i s'exposarà el greu cas de d’assetjament psicològic laboral que pateixen els professors de Religió a l'escola pública a les Illes i la manera com són vulnerats d’una manera continuada els seus drets en la dignitat laboral i personal.

Es presenta una investigació sobre l'assetjament psicològic laboral (mobbing) en el context educatiu de l'escola pública a les Illes Balears. A partir de la definició, s'estudiaran les conseqüències que podrien derivar d'aquesta greu problemàtica psicosocial, per després analitzar la seva incidència que té en l'administració pública i privada i determinar la normativa internacional, europea i nacional que vincula els drets i deures de tot treballador amb els plans de prevenció de riscos laborals, seguretat i salut, amb la finalitat de prevenir-ne les possibles conseqüències o minimitzar-ne. A partir d'aquí, es determinaran els protocols d'actuació davant l'assetjament laboral a l'administració pública de les Illes Balears i s'exposarà el greu cas de d’assetjament psicològic laboral que pateixen els professors de Religió a l'escola pública a les Illes i la manera com són vulnerats d’una manera continuada els seus drets en la dignitat laboral i personal.

Leer menos
 

Se presenta una investigación sobre el acoso psicológico laboral (mobbing) en el contexto educativo de la escuela pública en las Islas Baleares. A partir de su definición, se estudiarán las consecuencias que se podrían derivar de esta grave problemática psicosocial, para después analizar su incidencia en la administración pública y privada y determinar la normativa internacional, europea y nacional que vincula los derechos y deberes de todo trabajador con los planes de prevención de riesgos laborales, seguridad y salud, con el fin de prevenir o minimizar sus posibles consecuencias. A partir de aquí, se determinarán los protocolos de actuación frente al acoso laboral en la administración pública de las Islas Baleares y se expondrá el grave caso de mobbing que sufren los profesores de Religión en la escuela pública en dichas islas y como se vulneran continuadamente sus derechos en la dignidad laboral y personal.

Se presenta una investigación sobre el acoso psicológico laboral (mobbing) en el contexto educativo de la escuela pública en las Islas Baleares. A partir de su definición, se estudiarán las consecuencias que se podrían derivar de esta grave problemática psicosocial, para después analizar su incidencia en la administración pública y privada y determinar la normativa internacional, europea y nacional que vincula los derechos y deberes de todo trabajador con los planes de prevención de riesgos laborales, seguridad y salud, con el fin de prevenir o minimizar sus posibles consecuencias. A partir de aquí, se determinarán los protocolos de actuación frente al acoso laboral en la administración pública de las Islas Baleares y se expondrá el grave caso de mobbing que sufren los profesores de Religión en la escuela pública en dichas islas y como se vulneran continuadamente sus derechos en la dignidad laboral y personal.

Leer menos
 
Materias (TEE):
ambiente laboral; violencia; escuela pública; conducta social; prevención
Otras Materias:
Baleares (Comunidad Autónoma)
Ministry logo
AndalucíaAragónPrincipado de AsturiasIslas BalearesIslas CanariasCantabriaCastilla y LeónExtremaduraGaliciaComunidad de MadridRegión de MurciaComunidad Foral de NavarraPaís VascoLa Rioja
Indexed inDspaceOpenaireOpen-doarRecolectaUniversiaHispanaGoogle ScholarBielefeld Academic Search Engine
Redined | Legal notice | Accesibility | Contact us | suggestions
RSSShare
 

 

Redined does not provide access to the full text of all the documents described due to copyright reasons. If you are interested in accessing any of these resources, you can contact us through the email redinedDS@educacion.gob.es and we will try to help you.