@article{11162/85833,
year = {2006},
url = {http://hdl.handle.net/11162/85833},
url = {http://www.cedefop.europa.eu/en/publications-and-resources/publications/372006},
abstract = {Resultados de investigaciones que revelan que es posible estimular la formación organizativa con prácticas de gestión destinadas a  desarrollar competencias del trabajador relativas tanto a su comprensión autónoma de procesos como a su participación en nuevos tipos de ciudadanía organizativa. El conocimiento de procesos se trata de procesos prácticos con una dimensión teórica integrada con técnicas experimentales obtenidas a través de la cultura específica de la empresa. La ciudadanía organizativa se refiere a la participación activa personal en una diversidad de organizaciones y comunidades de práctica.},
booktitle = {Revista europea de formación profesional. 2006, v. I, n. 37, enero-abril ; p. 106-121},
keywords = {autoaprendizaje},
keywords = {investigación},
keywords = {organización},
keywords = {programa de acción comunitario},
keywords = {Comunidad Europea},
keywords = {cultura},
title = {Formación y ciudadanía en organizaciones : resultados y perspectivas de investigaciones realizadas dentro del IV y V Programa Marco de la UE},
author = {Tomassini, Massimo},
}