@misc{11162/45758,
year = {2004},
url = {http://hdl.handle.net/11162/45758},
abstract = {Se analizan los cambios de orientación que han tenido la formación en las organizaciones, pasando de ser un requisito de selección a considerarse como una parte de la estrategia que posibilita posiciones ventajosas en relación al cambio o como la esencia que permite el aprendizaje de la organización. Esta transformación centrada inicialmente en los procesos internos incorpora una gestión en relación a las demandas externas con fuertes transformaciones de los objetivos, metodologías y estrategias de actuación.},
booktitle = {Actas Octavo Congreso Interuniversitario de Organización de Instituciones Educativas. 2004 ; p. 182-192},
keywords = {formación continua},
keywords = {formación empresarial},
keywords = {formador},
keywords = {formación de profesores},
title = {Formación en las organizaciones},
author = {Gairín Sallán, Joaquín},
}