@article{11162/4212,
year = {2012},
url = {http://www.psicothema.com/pdf/4010.pdf},
url = {http://hdl.handle.net/11162/4212},
abstract = {El objetivo de este estudio fue analizar las relaciones existentes entre el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) y satisfacción laboral en profesionales de enfermería. La muestra estuvo formada por 316 profesionales de enfermería seleccionados de manera no aleatoria. El diseño del estudio fue longitudinal y no aleatorio, con una diferencia de un año entre tiempo 1 (T1) y tiempo 2 (T2). Los análisis de regresión jerárquica ofrecieron evidencia empírica del efecto significativo y negativo del síndrome de quemarse por el trabajo (síntomas de agotamiento emocional y despersonalización) en T1 sobre la satisfacción laboral en T2. También se obtuvieron resultados significativos que pusieron de manifiesto la influencia de la satisfacción laboral en T1 sobre la dimensión de despersonalización del síndrome de quemarse por el trabajo en T2. Se concluye que existe una relación bidireccional y longitudinal entre ambas variables, aunque los efectos longitudinales del síndrome de quemarse por el trabajo en T1 sobre la satisfacción laboral en T2 (síndrome de quemarse por el trabajo antecedente de satisfacción laboral) son más intensos que viceversa (satisfacción laboral antecedente de síndrome de quemarse por el trabajo).},
booktitle = {Psicothema. 2012, v. 24, n. 2 ; p. 271-276},
keywords = {enfermero},
keywords = {satisfacción profesional},
keywords = {actitud hacia el trabajo},
keywords = {motivación},
keywords = {estrés},
keywords = {escala de actitud},
keywords = {análisis de correlación},
keywords = {análisis de regresión},
keywords = {resultado de investigación},
keywords = {Valencia},
title = {Síndrome de quemarse por el trabajo y satisfacción laboral en profesionales de enfermería},
author = {Figueiredo Ferraz, Hugo and Grau Alberola, Ester and Gil Monte, Pedro Rafael and García Juesas, Juan Antonio},
}