@article{11162/219343,
year = {2021},
url = {https://revistaseug.ugr.es/index.php/RELIEVE/article/view/20998},
url = {https://hdl.handle.net/11162/219343},
abstract = {¿Está satisfecho el alumnado con el proceso de inserción socio-laboral iniciado en la universidad?  La satisfacción de los estudiantes suele quedar en un segundo plano al analizar dicho momento de transición, tanto en la investigación como en los propios servicios de orientación profesional universitaria. Para medir este indicador de calidad en la educación superior, se valida una escala de satisfacción ad-hoc basada en el triángulo formación-orientación-empleabilidad como marco teórico de la orientación en la educación superior. Se recurre al Análisis Factorial Confirmatorio y a la metodología SEM para la validación de la escala y se comprueba su fiabilidad mediante el estadístico Alfa de Cronbach. Los datos obtenidos con esta escala entre los 497 estudiantes de último curso participantes de la Universidad de New Haven (EE. UU.) y de la Universidad de Padua (Italia) se comparan a partir de la prueba no paramétrica U de Mann-Whitney. Los resultados demuestran la relevancia y adecuación de la escala de satisfacción con el proceso de inserción socio-laboral. Además, los estudiantes que completaron la escala en la UPD (Italia) están menos satisfechos que los participantes estadounidenses (UNH), lo que coincide con otros estudios relacionados. Se demuestra la adecuación de la escala de satisfacción como herramienta válida para recopilar datos fiables y mejorar la orientación universitaria.},
booktitle = {Revista electrónica de investigación y evaluación educativa. 2021, v. 27, n. 2 ; 18 p.},
keywords = {satisfacción},
keywords = {estudiante},
keywords = {enseñanza superior},
keywords = {integración profesional},
keywords = {acceso al empleo},
keywords = {estudio de casos},
title = {Satisfacción del universitario en su camino hacia la inserción socio-laboral : un estudio de caso},
title = {Satisfaction of university students in relation to their transition into the workforce : a case study},
doi = {10.30827/relieve.v27i2.20998},
author = {Martínez Clares, María Pilar and González Lorente, Cristina},
}