@article{11162/180045,
year = {2013},
url = {https://rieoei.org/RIE/article/view/506},
url = {http://hdl.handle.net/11162/180045},
abstract = {En América Latina, a finales de la última década del siglo pasado, el 80% de las personas con discapacidad visual carecía de trabajo. El elevado índice de desempleo se debía al analfabetismo, a la falta de autonomía y a la dificultad para acceder a las tecnologías de la información y la comunicación. La Fundación ONCE ha implementado el Proyecto Ágora (Aulas de Gestión Ocupacional de la Región América Latina), entendiendo que la mejora de la empleabilidad incrementa los niveles de autoestima, autonomía e independencia que no solo favorecen lo individual sino que promueven la participación en lo comunitario y posibilitan la construcción de una sociedad más inclusiva. Incentiva la inserción en el mundo del trabajo y eleva la calidad de vida de las personas con discapacidad visual a una cuestión de derechos humanos. Cada beneficiario realiza una entrevista personal en la que se identifican capacidades y aptitudes para el empleo; cuenta con su propio itinerario de empleabilidad ¿cuya final es el acceso a un puesto de trabajo¿ en el que se pueden incluir acciones de capacitación, formación para el empleo o apoyo para el diseño de un plan de negocios.},
booktitle = {Revista iberoamericana de educación. 2013, v. 63, septiembre-diciembre ; p. 139-144},
keywords = {mercado laboral},
keywords = {transición a la vida profesional},
keywords = {América Latina},
title = {Proyecto Ágora : el desafío de la inclusión laboral},
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}