@phdthesis{11162/163712,
year = {2013},
url = {http://hdl.handle.net/11162/163712},
url = {http://uvadoc.uva.es/handle/10324/4068},
abstract = {El objetivo principal es relacionar las variables organizacionales, "cultura organizacional", "clima laboral" y "liderazgo" con la "satisfacción laboral del profesorado" y el "rendimiento" y "percepción de la convivencia por parte del alumnado" en centros de Educación Secundaria de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, tanto públicos como privados. El capítulo I, "contextualización", hace referencia al desarrollo y configuración actual del Sistema Educativo Español no universitario. En los capítulos II al VII, se introduce la conceptualización de las variables y el estado de la investigación. En el capítulo VIII se explica la metodología utilizada, cuantitativa, transversal, ex post facto, con la participación de 52 centros , 661 cuestionarios de profesorado, 49 de directores/as y 2003 de alumnado. En los capítulos IX y X, "resultados" y "conclusiones", se explicitan las comparaciones y correlaciones entre las variables contempladas. Se aprecia una gran interdependencia entre "cultura", "clima", "liderazgo" y "satisfacción laboral" del profesorado},
keywords = {liderazgo},
keywords = {profesor},
keywords = {alumno},
keywords = {percepción social},
keywords = {enseñanza secundaria},
keywords = {España},
keywords = {ambiente escolar},
keywords = {ambiente laboral},
keywords = {satisfacción profesional},
title = {Cultura organizacional, clima laboral y liderazgo en organizaciones educativas},
author = {Angulo Sainz, Juan Antonio},
}