@article{11162/162154,
year = {1997},
url = {https://reis.cis.es/index.php/reis/article/view/1367/1714},
url = {http://hdl.handle.net/11162/162154},
abstract = {El aprendizaje organizativo se materializa en innovaciones organizativas (métodos, tecnologías, cultura, productos), con ello se consigue mejorar resultados y potenciar la relación dialéctica con el entorno, aumentando sus expectativas de supervivencia y desarrollo en el tiempo. Se define el aprendizaje organizativo, sus objetivos, su valor, etc.},
booktitle = {Revista española de investigaciones sociológicas. 1997, n. 77-78, enero-junio ; p. 247-261},
keywords = {aprendizaje en grupo},
keywords = {organización},
keywords = {trabajo en equipo},
title = {Aprendizaje organizativo y generación de competencias},
doi = {10.5477/cis/reis.77-78.247},
author = {Moreno Peláez, Florentina},
}